Nutid
I dag ser vi på e-learning som uteslutande ett datorbaserat lärande, gärna i form av ett ”bok-på-burk”-koncept där i stort sett allt man gjort är att översätta en bok till digital form och självklart komplettera den med ett antal givande animationer, en och annan videofilm och en hel del onödigt ”bling bling”. Okej, jag är kanske lite hård, men tyvärr ser 80 % av marknaden ut på det här sättet.
Dessutom är det för mig fullständigt fascinerande att det fortfarande existerar verktyg för att göra egen e-learning. För att e-learning ska bli framgångsrikt och accepterat i en organisation krävs det att man levererar e-learning som överraskar och ger mersmak i form av en naturlig kunskapsutveckling. E-learning för mig är ett otroligt kraftfullt medium som i sin yttersta form överträffar klassrumsutbildning.
Framtid
E-learning har inte haft det lätt men är nu för andra gången på väg uppåt och den utvecklingen kommer att hålla i sig. Därmed kommer också mer professionell e-learning att utvecklas. |
Framför allt kommer e-learning att bli mer och mer individualiserat – något som är en styrka för e-learning. Självklart ska alla deltagare kunna studera bara det som de behöver och i det tempo som de finner behagligt. Utbildningarna kommer även att motivera deltagarna ännu mer genom att leverera nya incitament såsom tävlingar, jämförelseuppgifter, scenarioutfall med mera.
Med kniven på strupen kommer e-learningleverantörerna runt om i världen att få allt högre krav på sig och faktiska resultat kommer oftare att mätas och relateras till e-learningutbildningar. Med resultat menar jag då inte den i stort sett meningslösa poängbedömningen som genomförs omedelbart efter en utbildning. Det som mäts då är först och främst bara informationen som befinner sig i deltagarens arbetsminne. Detta har absolut ingenting att göra med vad deltagaren kommer ihåg på lång sikt, eller det som är ännu viktigare, nämligen vilken effekt eller vilket resultat som deltagaren kan omsätta kunskapen till. En säljutbildning ska till exempel helt enkelt ge en mätbar omsättningsökning för säljteamet som genomgått utbildningen.
Text: David Phillips
Illustration: Josef Davidsson |
